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标题: 【杏之吧台】2017年8月份考评统计帖 [打印本页]
作者: 童心无邪    时间: 2017-8-31 04:31
标题: 【杏之吧台】2017年8月份考评统计帖
【杏之吧台】2017年8月份考评统计帖

管理签到


8月份
统计说明：报道√　　补签⊙　　请假△　　补假▲　　缺勤X　 未入职--
管理ID\\考勤\\日期010203040506070809101112131415161718192021222324252627282930
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每日签到标准格式


1、签到时间：2017-XX-XX (2017年XX月XX日)
2、当天在线时间和管理时间：XX:XX~XX:XX；XX:XX~XX:XX（在线即管理）
3、当天在线和管理时间段：XX:XX~XX:XX（在线即管理）
4、系统操作信息：
暂无签到系统信息

注意：由于目前论坛的签到插件出现问题，所以大家无法收到签到短信，因此大家在签到的时候，只要在第四项下写上“暂无签到系统信息”即可。
管理数据表格
管理ID
职务
本月管理操作类型
奖惩说明（默认为：无）
ytsjh49
副版主
删除主题50 高亮105 精华1 关闭74 移动30 编辑121 评分896 已阅669
吧台操作量第一，获最优秀管理提名，基金奖励500金。
lqlq1974
版主
关闭51 提醒3 屏蔽1 评分725 已阅59

led03
版主
评分88
请补假超5天，操作数据单一，
工资帖内发放四分之一工资奖金。
流绪
高级版主
高亮2 关闭7 编辑1 评分2 已阅95
操作未满足最低要求，
工资帖内发放三分之一工资奖金。
性吧色猫
版主
移动2 屏蔽7 编辑1 评分2 审核32 已阅148
操作未满足最低要求，
工资帖内发放三分之二工资奖金。
曾经拥有
副版主删除主题13 关闭2 屏蔽1 评分3 已阅63 下沉5
操作未满足最低要求，请补假超5天，有缺勤，
工资帖内发放四分之一工资奖金。
夜雨莫少
高级版主
删除主题2 升降1 编辑3 评分10 审核7 已阅22
操作未满足最低要求，取消本月首席奖励，
工资帖内发放六分之一工资奖金。
醉卧伊人
高级版主
无任何操作数据
无任何操作，停发一切福利，撤职处理。
孤飞长天
副版主
停薪留职中
停薪留职中，停发本月的工资奖金。









数据更新时间：2017年8月31日3时30分
举报帖处理时间
吧台版块首席版主ID举报帖更新时间
论坛公告区性吧色猫2017-9-1
任务活动区醉卧伊人2017-9-1
求助专区卡哇邦嘎2017-9-1
杏吧聊天室夜雨莫少2017-9-1
杏吧辩论室ytsjh492017-9-1
宣传交流区~凖備2017-9-1
资源交流区2017-9-1
电脑专区lqlq19742017-9-1

注1、兼职管理不做考评数据，本月兼职人员：  
注2、本月15号之后入职管理不做考评数据人员：
注3、为防止遗漏，管理报道统计表格按照当天的报道帖排列顺序而定，故该表格排名不分先后。
请还未更换举报帖的首席尽快更新本月份的举报帖，并在楼下回复上月举报数方便我们统计是否要去开优秀辅警勋章发放帖。新上任的首席版主请注意需要按照以下步骤处理举报帖：

１、【进入举报贴】—【编辑】—【进入高级模式】—【将右侧Wind代码的勾选】—【复制标题和全部内容后粘贴在记事本或TXT文档里】；

２、回到举报贴内，点击【置顶】—【取消置顶】—【移动——版规备份】（注：不是规章部备份区）；

３、【发表新帖】——【复制记事本或TXT文档里的内容：标题和全部内容】——【检查完毕后发表主题】（注意举报贴的月份）——【加亮为紫色（不加粗）并本版置顶】；

回复格式：
  1. 管理ID：
  2. 报道情况：
  3. 月末总结：
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【杏之吧台】高管组
作者: 性吧色猫    时间: 2017-8-31 09:40
管理ID：性吧色猫
报道情况：满勤
月末总结：还可以
作者: 曾经拥有    时间: 2017-8-31 10:50
管理ID：曾经拥有
报道情况：补假7天 缺勤3天
月末总结：本月事情较多，多多谅解
作者: lqlq1974    时间: 2017-8-31 19:59
管理ID:lqlq1974
报道情况：满勤
月末总结：继续努力！
作者: ytsjh49    时间: 2017-9-1 04:25

管理ID:ytsjh49
报道情况：满勤
月末总结：继续努力！
作者: led03    时间: 2017-9-3 21:27

管理ID：led03
报道情况：请假11天，补假3天 缺勤2天
月末总结：本月事情较多，多多谅解



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