【SEX8考核区】版规 效力级别：版块规章 适用范围：杏之人事｜招聘区｜SEX8考核区 实施日期：自颁发之日始 第一条、【SEX8考核区】版规遵从【杏吧Sex8】总版规，若与上述规定有任何冲突，以上级规定为准。 第二条、版块介绍 本版块为论坛官方考核专版，考核内容包括：管理升职考核，导师评估考核，管理出师考核等等。 第三条、发帖格式 SEX8考核区，发帖格式分三种： 管理升职考核 （１）主题名：【管理ID｜申请职位】升职考核贴 ［申请］ （２）主题分类请注明申请区域：[XXXX 部] 主题帖考核内容请参照【考题信息库】 第四条、发帖与回帖要求 １、发帖要求 本版属于论坛官方考核专版，除考核内容外。其它任何内容的主题贴，一律示为违规贴，给予直接删除。 ２、回复要求 （１）禁止灌水类回复与指责类回复，有问题可以在问答贴中留言。 （２）禁止回复与考题无关的内容。 第五条、管理需知 １、考核帖的回复，由相应区高管或管理负责，其它管理不能跨区操作，如影吧高管不能跨区操作图吧的考核贴。 ２、考核过程中的问题，可以在考核贴中交流，考核内容，将根据各区职位需要给予时时完善更新。 ３、考核申请帖开好后，请开帖管理［短信］通知部门高管或考核人员参与回复。 ４、各区高管根据管理的考核［申请］进行批复，考核通过，［申请］改为［通过］。给予任命或奖励发放。 ５、分版以上高管任命需要上报管理组进行审批，不得直接任命。 ６、考核内容必须达到相应通过标准，不能应付了事。此项由管理组监督。 第六条、违规及处理办法 １、与考核无关的主题贴，重复贴，一律删除。 ２、发帖或回复中带有广告连接，QQ号码，联系方式，病毒等（根据情况做删除，扣分，警告，禁言）。 第七条、其它说明 １、本版规解释权归人事管理组，版规不定期更新，请及时查阅！ ２、未尽事宜按照上级有关规定执行。 ３、如对版规有建议或意见，请到《杏吧版规实施情况反馈帖》中反馈。 规章管理组 |
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